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退休年龄是按照档案还是身份证

2023-04-28 3人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：342
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专业分析

退休年龄是按照国家法律规定的标准来确定的，通常以公民的出生年月为基础，而不是根据档案或身份证来确定。根据规定，现行企业职工的退休年龄为男性60岁，女性55岁；在特殊行业和工作岗位中，规定的退休年龄可能会有所不同。此外，不同地区和不同行业的退休年龄规定也可能存在差异。退休年龄的原则主要有以下几点： 1、平等原则：不论性别、民族、职业、职务、地位等因素，应当对所有公民适用同样的退休年龄标准； 2、合理原则：退休年龄应当根据公民身体健康、工作性质、劳动强度等因素来确定，保障公民的合法权益； 3、可持续原则：退休年龄应当考虑到人口老龄化的趋势和社会保障体系的可持续性，避免出现过早退休的情况； 4、弹性原则：退休年龄的确定应当考虑到不同行业、不同工作岗位的特殊性，允许一定程度的弹性； 5、适应原则：退休年龄应当随着国家和地区的经济、社会发展状况的变化而做出适当调整，以适应时代的需求。综上所述，具体的退休年龄需要根据国家和地方相关法律法规的规定来确定。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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