合同没到期被辞退能拿到暑假工资吗
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暑假工资是指什么。劳动合同未到期，用人单位无正当理由辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应当支付经济赔...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同期末满，想要离职，能不能拿到工资？
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离职前的工资都应当给你发放。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对学期期末结束，能否拿到暑期基本工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延期交房违约金能拿到吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
什么是长期债务资本
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潘杰律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
学生做暑期工，结束之后只给了一部分工资打发
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学生做暑期工，结束之后只给了一部分工资打发，可以起诉...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
从现在开始休学，学期期末能参加期末考试吗？
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如果已经办理了休学手续，则不能考试，需要复学之后看学校安排可不可以考试 如果没有办手续，可以旷课处理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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暑期工签了合同能解除合约并拿到工资嘛？
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可以劳动仲裁维权的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
学期期末结束，能否拿到暑期基本工资？，律师怎么看
欠款不到期能起诉吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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二手房能否延期过户
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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租房不到期押金能退吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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试用期结束辞退工资要什么时候才能拿到
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
河北在线咨询顾问团
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在这暑期工十一天辞职能不能拿到工资?
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暑期工中途辞职要依法，可以领到工资。...
浙江在线咨询顾问团
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我工作了一个星期，自动离职能不能拿到基本工资？
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工资应当发放...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤期结束还有工资吗
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需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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民办学校教师无故被辞退，能否拿到合同期内假期工资
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如果合同期内无故被辞退根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
到期了专利权期限如何续
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到学期期末结束，能否拿到暑期基本工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
大学生实习期工资能拿到吗
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一，可以，只要是通过正规途径（写过辞职报告等）辞职的，不管是不是在试用期间，都可以就自己的劳动拿到应有的报酬；如果对方无理拒绝，可以向劳动部门申请调解或者仲裁直至起诉。二，相关的法律规定： 1、《工资...
江苏在线咨询顾问团
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能否在试用期结束时立即结清工资？
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根据《劳动法》第二十条规定，试用期内辞职的劳动者只需结清工资即可，没有规定必须当时结清。只要用人单位在三天内结清劳动者工资，就是合法的。同时，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。另外...
上海在线咨询顾问团
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工资到期没有拿到能否要回
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与用人单位没有签定劳动合同，只要劳动事实关系成立，用人单位必须支付工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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暑期工合同未到期离职给工资吗
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合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正；...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假结束不去上班．期间的工资能拿回来吗
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产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班，产假期间的工资与假期结束是不冲突的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工程已经结束农民工工资保证金能否拿到？
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可以农民工工资保证金农民工工资保证金概念农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县...
甘肃在线咨询顾问团
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学生暑假工受伤要怎样才能拿到工资？
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。如果通...
新疆在线咨询顾问团
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工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因未达到预期绩效，能否扣除基本工资？
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在员工绩效未达到预期标准的情况下,用人单位不得扣除其薪资,这是一种违反法律法规的行为。如果用人单位决定扣除员工的薪资,必须向员工充分说明并征得其同意,否则可能会构成违法行为。 对于尚未完成相应绩效的...
广西在线咨询顾问团
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暑假工结束后，公司却说下个月27号才能拿本月的工资。为什么不能现在拿?
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
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