产假没结束可以不去上班吗
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用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于旷工,旷工...
产假期间后上班能拿两份工资吗
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产假期间回来上班不能拿两份工资。 生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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买房定金能拿回来吗
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结束不去上班还能领工资吗
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产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班,产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说,你假期的工资是本来就应该给你的,结束之后不去上班,只能是之后的工资不再给你。...
我产假128天结束后回来上班提交了资
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产假工资,又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
产假工资回去上班再发
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《...
不明白,就问一问
产假结束不去上班.期间的工资能拿回来吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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不来上班的员工怎么辞退
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产假结束,不能回去上班。生育津贴还能领取吗?
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企...
员工产假结束回去上班休哺乳假还有年假么
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休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六...
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提前结束产假上班工资怎么算
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提前结束产假上班工资的计算方法,具体如下: 提前结束产假上班工资算是产假期间提前上班工资是按照平时正...
产假结束后不去上班公司有权开除吗?
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产假结束后不去上班公司是否有权开除,应当根据实际情况进行确定。具体如下: 1、员工超期的期限未严重违...
我产后抑郁,产假结束后可以请假不去上班吗
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有病假条可以。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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不写还款日期的借条能追回来吗
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结束产假回去上班的员工孩子喂奶粉有哺乳假的吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴...
哺乳期女职工产假结束不来上班怎么办?
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女职工产假期满,应当恢复工作。 女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上...
职工因产假结束之后公司没有通知产假结束应该怎么回去上班
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女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位:一、双方协商一致的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的;三、女职工不胜任或者不适合当前工作的...
去实习八天结束能拿到工资吗
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实习了八天离职也有工资,按照实际上班天数结算工资。如果单位不结算工资,那么是违反法律规定的,劳动者可...
拿月薪的在5.1假期间上班可不可拿翻倍工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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公司破产工资能追回吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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产假期限还有几天才结束产假未满我想回去上班
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供...
治疗期和休养期结束,不来上班,要发工资吗?
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停工留薪期期满后,劳动者未上班提供劳动的,不用发放工资。...
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疫情期间不回去上班,不给发工资的事情
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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产假结束回去上班银行不给哺乳假应该怎么办?
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妇女儿童保护法第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天...
单位以产假结束后不来上班为由,不发工资怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...