多个劳动关系的如何确认

如何确立事实劳动关系呢？如何认定劳动关系

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如何确立事实劳动关系呢？如何认定劳动关系？事实劳动关系在现在这个社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的维护...

劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定

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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...

劳动法关于事实劳动关系如何确认？

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依据相关法律的规定，未签订劳动合同的，如果用人单位和劳动者主体资格符合规定、单位制订的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，就形成事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有...

2022年要如何确认劳动关系与劳务关系

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1、如果有劳动合同的，可确定为劳动关系； 2、有劳务合同的，可确定为劳务关系； 3、或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的，可确定为劳动关系。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...

劳动关系确认后如何仲裁

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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立， 1，用人单位和劳动者...

保险与劳动关系不一致如何确认劳动关系

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保险劳动关系不一致工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以、录音录像或者...

确认劳动关系诉讼管辖地如何确认？

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会根据用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...

法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？

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由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...

事实劳动关系的确认如何进行

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...

如何确认劳动关系才是合法的？

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第一，关于确认劳动关系的证据。第二，确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。...