一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
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一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳,由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权...
上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
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只交一个月社保后来没交
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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工作一个月了,上班一个月不交社保
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是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以...
一个月上7天班离职交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
不明白,就问一问
上班不满一个月交社保吗,律师怎么看
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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社保可以停几个月再交吗
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自己交社保漏了一个月怎么办
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一个月上班不满15天是自己缴纳社保吗?
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上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
一个月上7天班离职交社保吗
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一个月上7天班离职交社保。离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
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社保是上班的第一个月开始交吗
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对,当月就要开始缴费。...
请假一个月不上班交社保怎么算的
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请假一个月不上班,不影响社保缴费基数。社保缴费基数计算:参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作...
入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
医保能补交上个月的吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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刚交社保交满一个月一个月可以用吗
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能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
入职不满一个月社保怎么交&&&
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入职不满一个月有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。入职当月就应当为员工参加五险一金。当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参...
公司离职当月不满一个月社保会交吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
一个月没上班社保要全部自己交吗
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一个月没上班社保不要自己交。 员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动...
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交社保是每个月的几号交
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医保少交一个月影响吗
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公司离职当月不满一个月社保会交吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。...
上个月12天班公司说没上满半个月社保
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劳动者这个月上了12天被辞退的,劳动者没有做满半个月的,用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合...
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请假一个月没上班公司要交社保吗?
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请假一个月没上班公司需要交社保,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响绩效工...
每个月的社保是几号交
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上一个月班没有交社保在社保局补缴可以吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
上班一个月没有交社保可以要求公司补交社保吗
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可以的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...