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工伤事故赔偿纠纷怎样处理的，是怎样解释的呢

2024-05-26 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的，具体有： 1、从事日常工作或企业临时指派的工作中伤亡的； 2、工作中接触职业性Σ害因素造成职业病的； 3、工作时间和工作区域内，因不安全因素意外伤亡的或因工作紧张突发疾病而伤亡的； 4、因工外出期间，由于工作原因遭受意外事故或突发疾病而伤亡的； 5、上下班规定时间和必经·线上遭受非本人主要责任的道·交通事故而伤亡的。二是员工在从事与履行工作职责无关的活动中出现伤亡的，具体有： 1、从事维护国家、集体、公众利益活动遭致伤亡的； 2．伤残军人转业到企业旧伤复发的。《工伤险试行办法》同时明确规定了在以下几种情形出现伤亡的不属于工伤事故：1．犯罪或违法；2．自杀或自残；3．斗殴；4．酗酒；5．蓄意违章。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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