工伤待遇纠纷如何处理,是怎么解释的呢
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个...
一般的裁定书一审终审是什么意思
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一般的裁定书一审终审是指案件经过一级人民法院审判即告终结。在实行一审终审制时,人民法院作出的判决、裁...
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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无罪释放是怎样的
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工伤事故赔偿纠纷怎样处理的,是怎样解释的呢
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一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的,具体有: 1、从事日常工作或企业临时指派的工作中伤亡的; 2、工作中接触职业性Σ害因素造成职业病的; 3、工作时间和工作区域内,因不安全因素意外伤亡...
不适用一裁终局的劳动纠纷,最新的规定是什么
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以下劳动纠纷案件适用一裁终局: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
审理劳动纠纷司法解释是哪些,是怎么规定的
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用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼的,人民法院...
不明白,就问一问
工伤纠纷一审终裁的规定是什么,是怎样解释的呢,律师怎么看
法律上对拘役是怎么解释的
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二手房纠纷起诉流程是什么样的
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判决与裁定的区别是什么
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怎样仲裁解决合同纠纷呢,最新的规定是什么
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仲裁解决合同纠纷需要撰写仲裁协议,明确仲裁请求,向合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理,调解不成的作出裁决。...
劳动争议一审终裁的规定是怎样的
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工伤维权纠纷,属于劳动争议案件。劳动争议纠纷在申请劳动仲裁时是免费的,在向法院起诉时受理费为十元。1.知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照...
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合同终止的基本含义是什么,怎样解释的呢
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在司法实践中,尤其值得注意的是合同的终止区别于合同的转移以及合同的中止。首先,合同权利义务的终止不同...
工伤纠纷之后由谁取证的,是如何解释的呢
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针对工伤纠纷之后由谁取证的规定,根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤...
工伤鉴定后有没有期限的呢,解释是什么的呢
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1、有关工伤鉴定后有没有期限的,工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申...
假释在法律上是如何解释的
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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工伤纠纷调解解的相关解释是哪些的呢
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你自己都说的很清楚了,这十万不包含已经支付的两万块了,如果写收条的话,假如这是最终全部赔偿的话,可以写:今收到XXX交来的工伤赔偿款10万元或者12万元(如果那2万没写过收条,这次可以包括进去),如果...
工伤纠纷的管理部门是什么解释是什么的
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
刑事再审终止审理裁定书的标准是怎样的你们能解释吗
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按照法律不同的规定可以分为:准予上诉的民事裁定书、不准上诉的民事裁定书和准许复议的民事裁定书等 按程序的不同可以分为:第一审民事裁定书、第二审民事裁定书、再审民事裁定书、督促程序的民事裁定书、公示催告...
物业服务纠纷解释是怎么规定的
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物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人...
工伤死亡纠纷调解赔偿是怎样规定的?
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丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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抓赌新规定是怎样的
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工伤纠纷申诉的法律解释是什么,怎么写的
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
离婚纠纷上司法解释是怎样的呢
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如果有协议,按协议处理;没有协议时,按夫妻共同财产分割。《中华人民共和国婚姻法》第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用...
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抢劫罪的概念是怎样规定的呢,具体的解释是什么?
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(1)处罚:第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处...
12306退票规定是怎样的
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工伤纠纷法院劳动仲裁的解释是哪些,怎么回事的
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议...
没签合同工伤怎样认定的,是怎样解释的呢
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针对没签合同工伤怎么认定的规定,没有签订劳动合同也可以申请认定工伤的,只要能够提供工资单、考勤表、胸卡、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据资料都可以;也可以向劳动监察大队投诉反映,让他们调查取...