出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情...
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一个月出勤天数如何计算？
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一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。 职工全勤，是当月实际...
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数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师，7年经验在线咨询
月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣...
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加班天数计入出勤天数吗
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加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出...
刘伟长律师|
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出勤满15天如何计算
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如果你是全月出满勤，应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日，如果你加班了，加班工资另算，如果...
章法律师|
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不明白，就问一问
计算公式如何计算入职应出勤天数，律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师|
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资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师|
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逮捕时间如何计算
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李驭律师|
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2020月出勤天数是怎样计算的？求计算公式，结果，方法？
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除了公休日即周六周日，还有法定节假日春节、国庆等，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天...
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日工资按出勤天数计算，怎么计算
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75÷8×加班小时数×3倍，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21、加班审批单、电子邮件等：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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国家法定应出勤率和计薪天数应该怎么计算
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1、应出勤天数应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数 2、缺勤天数缺勤天数事假天数病假天数婚假...
刘伟长律师|
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公休天数算出勤的
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法定假日不算在应出勤内。 所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一...
丰培铭律师|
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二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师|
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公司利润计算怎么算
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吴莉律师|
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如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师|
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按照入职天数计算当年应休天数
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以下公式可以参考：Excel技巧XX快速计算员工工龄和年休假网页链接...
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如何计算出勤率
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关于出勤率计算方法的提议举例说明下``现在有A和B两个人A为MC团老成员，他是公会进行MC最早的成员之一，从他加入MC团开始，MC团共进行raid活动50次，他参加了38次，那么A成员的出勤率计为（3...
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实际出勤天数和应出勤天数怎么算
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职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定...
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劳动法规定的出勤天数怎么计算
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劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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滞纳金天数怎么计算公式
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税务滞纳金是按照应收税款的金额来计算，即应缴税款乘滞纳税款之日乘万分之五来进行计算。滞纳天数从应缴税...
丰培铭律师|
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党员的党龄如何计算
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离婚起诉费用如何计算
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高级合伙人，13年经验在线咨询
加班工资按实际出勤如何计算公式?
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200% 注意：现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工...
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国家法定应出勤率和计薪天数怎么算?
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1、应出勤天数应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数 2、缺勤天数缺勤天数事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数 3、实际出勤天数实际出勤天数应出勤天数...
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计算公式月休两天工资的计算公式？
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一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以30天...
张神兵律师|
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同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|
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加班工资计算方法全勤天数没到是如何计算的
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法定节日假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*300%+其他休息假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*200%=加班工资 未全勤工资可以按实际出勤天数来计算。 比如薪资4000,6月份法定工作...
西藏在线咨询顾问团
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员工入职、离职天数计算是如何规定的？
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工新进用人单位符合上述规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，...
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