相关问答
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资...
大家都在问查看更多
法定节日假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*300%+其他休息假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*200%=加班工资 未全勤工资可以按实际出勤天数来计算。 比如薪资4000,6月份法定工作日20天,实际出勤15天, 薪资=4000/20*15=3000元
出勤天数是26天,工资计算天数是26天。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,036人已浏览
4,063人已浏览
2,328人已浏览
1,451人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询