工厂搬迁员工辞职应该如何赔偿
图文172人已浏览
工厂搬迁员工主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新员工入职三天辞职应该如何依法解决
图文14人已浏览
根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工应该如何辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,682人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,675人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职被克扣工资,公司应该如何处理
图文15人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不给工资应该如何办辞职要应该如何办
图文13人已浏览
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工应该如何辞职,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,816人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,277人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,077人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年应该如何辞退员工?
问答584人已浏览
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压制员工应不应该辞职
问答584人已浏览
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工应该如何辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何辞退试用期员工
图文15人已浏览
一般要求以书面形式向劳动者说明理由,不采取书面形式,一旦发生劳动纠纷,无法证明用人单位已向劳动者履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞职如果单位不放该如何办
图文9人已浏览
首先,员工辞职要写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位的负责人,根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违约离职,员工应该如何赔偿
图文11人已浏览
按新劳动法的规定,企业只有在两种情况下才能向雇员索要违约金:一是企业为员工提供了培训,比如你送某个员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,737人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,621人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工应该如何辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职,单位应该如何进行补偿?
问答584人已浏览
普通员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司没有帮助员工缴纳社保,或者没有及时足额支付工资,没有提供劳动条件或者劳动保护,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿。【...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工辞职,员工该如何提前?
问答584人已浏览
当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何应对老板威胁员工辞职?
问答584人已浏览
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职正式员工如何辞职
图文29人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强迫员工辞职该如何处理
图文195人已浏览
公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
视频2,228人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,424人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询三姑不做了员工辞职加班工资应该如何算
问答584人已浏览
离职员工工资涉及加班的计算方法,最少是一倍工资,不能低于正常工时下的工资因为是规定时间外的工作,所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何补偿被辞退员工?
问答584人已浏览
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工应该如何辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何做到正确辞退员工
图文7人已浏览
如何做到正确辞退员工 要做到正确辞退员工,主要应注意几个问题 (一)、试用期内不得随意辞退员工。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
视频57,737人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职10年合同未到期员工应该如何赔偿
问答584人已浏览
一般而言,按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿,如果存在违法解除劳动合同的情形则为两倍。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同未到期辞职应该怎样辞职
问答584人已浏览
一、未到期,劳动者可以辞职,后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《》三十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询