签1年3年合同3个月不续签有没有效
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3年固定期限劳动合同到期,不续签劳动者仍然在用人单位就业的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我签了三年合同,快到期了,我能续签三个月吗?
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这个需要你与出租人协商,对方同意的情况下是可以继续承租的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询四个月合同不续签有什么后果?
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1、合同期满而终止的,不需要书面通知;2、合同到期而不续签的,合同自然终止;3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权;4、如果单位不续签,需要支付经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>只签了3个月的劳动合同,如到期不续签有补偿金吗?
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果合同到期,我不续签有一年一个月的补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了两年的合同三个月到期了有效吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定,所以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果三年试用期签三个月的合同合法么
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我国劳动合同法规定,期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年期到期后三年合同不续签怎么赔偿
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合同到期不续签具体赔几个月,由具体情况决定。 如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期签了3年`3个月试用期已经过了`
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新农合三年不交的后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后续签3个月可以吗
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用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年到期后,公司只续签2个月合法吗?
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期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>到期了,三个月后让我签。如果不签有补偿吗?
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1、劳动合同到期,用人单位应及时在1个月内和劳动者续签,否则属于违法行为,劳动者可以要求支付双倍工资;2、如果用人单位维持或提高劳动待遇续签,劳动者主动不续签,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定服务合同到期续签不了,会有什么后果?
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单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司三个月不签合同怎么办?合同到期了?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司试用期三个月合同到期不续签
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7月27号去了一家公司,8月签了一份试用合同,合同签了两份,签的是两年,试用期是1到3个月,签完后公司没有把合同给我们。现在我们做了三个多月了,公司辞退我们,说我们还没有转正。10月份的时候我们多次询...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年到期,提前一个月通知不续签还有吗?
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果合同3年期满了,公司不愿意续签。
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合同期满,因单位原因不续签合同,单位应当支付经济补偿金,一年一个月的工资,即3个月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>摩托车达到报废年限不拿去报废会有什么后果
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同签三年有3个月是试用期吗
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三年合同试用期可以是6个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以试用期可以是6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签继续工作了三个月被辞退
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如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月,然后以未签劳动合同提出解除劳动关系,则可以要求每工作满一年,一个月工资的经济补偿金,另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。 但实践中,如果你提出辞职,且...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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