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1、合同期满而终止的,不需要书面通知;2、合同到期而不续签的,合同自然终止;3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权;4、如果单位不...
上班一个月不签订劳动合同这种情况,根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满...
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合同到期后,没与公司续签合同,期间发生工伤事故,这种情况可以赔偿吗要怎么做,请高人指点谢
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。
1、合同到期后,你有权要求签订无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同的内容不能随便变更,如要变更工作内容和地点,须由双方书面一致同意。如果没有你的书面同意变更,公司是不能强制变更你的工作内容和地点的。 3、2002年之前没有强制性购买社保的规定,一般不能补缴了。 4、如果公司以强行调岗等为由辞退你,是违法解除劳动关系,你有权要求公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金,或要求继续履行合同。
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