合同到期不续签有什么后果

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• 问劳动合同到期不续签，有什么后果
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

• 问劳动合同到期不续签有什么后果？
  

  公司合同到期以后可以不再续签．但是按照劳动合同的规定，应当给予补偿．因为原来的劳动法律法规没有规定劳动合同到期给予补偿金，因此，你只能得到劳动合同法生效后的补偿，也就是２００８年１月１日后，给你补偿半个月．劳动合同生效日不知道你指的是哪个劳动合同．一般来说：劳动合同在签定之日生效，但是已经履行的，按实际履行的时间计算．

• 问劳动合同到期不续签有什么后果
  

  一、单位如不续签合同，将要支付经济补偿金。即如单位要求变更另一法人签订劳动合同的话，是要支付经济补偿金的。 二、如果你们与厦门公司另行签订合同的话，因与你签订合同的公司在厦门，你们只能在厦门上社保了。 三、如果与厦门签订了劳动合同，你们将失去签订无固定期限劳动合同的机会。 四、用人单位“说我们不想和他续签”明显不符合事实，与不同的公司签订劳动合同，实际上是单位借口不续签。 取得用人单位此事相关证据。

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