民法典规定物业服务合同到期续签需要召开业主大会吗
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需要,《物业管理条例》第十一条,下列事项由业主共同决定:, (一)制定和修改业主大会议事规则; (二...
民法典规定工作合同到期会自动续签吗
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工作合同到期不会自动续签,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳...
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什么是民法典不定期债务
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3年合同到期后不续签赔几个月
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民法典规定工作合同到期会自动续签吗
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工作合同到期不会自动续签,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
三年的合同到期了3个月不续签会有什么后果
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
民法典规定合同到期怎样让公司不续签
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员工不续签的,要求单位开具不续签合同通知书、办理离职手续、开具离职证明、支付经济补偿金、结算工资、转...
不明白,就问一问
民法典规定服务合同到期续签不了,会有什么后果?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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租房合同到期后没续签如何退
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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民法典规定虚假签名签订合同有什么后果
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伪造合同属刑事犯罪(伪证罪)《中华人民共和国刑法》规定第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪...
劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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民法典规定服务合同不到时怎样解除合同
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1、合同无到时,乙方解除合同隶属违约做法,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的,应当...
签了合同不到时间不去签会有什么后果
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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想...
民法典规定疫情时期合同到期公司不给续签有补尝么
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定...
夫妻债务民法典新规定
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民法典2022年离婚有什么新规定
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民法典约定借款合同到期后怎样续签
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续签是可以的,不过借款合同续签注意以下情况:1保留原借款合同;2续签的合同注明是第一次借款合同后,重新达成的补充合同;3注明还款期限,以及利息的约定;4双方签字确认合同效力,并签署日期。...
民法典合同到期没到期可以不续签吗
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一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如不续签的,一般需提前一个月通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人...
民法典规定合同到期不续签需要终止证明吗
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如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规...
民法典规定物业合同期满续签合同有什么要求
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1、按照《业主大会规程》成立业主大会; 2、由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业。 ...
民法典规定租赁合同到期不搬走的法律后果
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房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关...
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民法典944条规定是什么
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同到期不签合同续签后的法律效果
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合同到期后,未续签合同而继续履行的,视为用事实行为延续之前的合同内容。但事后可以补签。...
民法典规定租赁合同到期不搬走的法律后果
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房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止租赁合同。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续...
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民法典规定合同到期不续签需要终止证明吗
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如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系...
合同毁约有什么后果
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民法典规定用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应
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我的回答是: 1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金...
合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
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合同到期没有续签,继续工作属于重新合同,但是一个月内,双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同...