怎么申请停工留薪期确认
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申请停工留薪期确认通常需要向所在单位提出申请,并根据相关法律规定及单位内部规章制度进行处理。 具体如...
工伤认定后该如何申请停工留薪?
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工伤认定后,申请停工留薪的流程如下: 1、职工本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”...
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤不给停工留薪怎么办如何申请劳动仲裁
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劳动者受伤,如果认定为工伤的,用人单位不支付劳动者停工留薪期间工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其停工留薪期间的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
工伤保险停工留薪期需要申请吗
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工伤停工留薪期薪水是以工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变...
工伤后停工留薪期内有没有奖金?
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工资待遇不变的。...
不明白,就问一问
工伤没有申请停工留薪怎么办,律师怎么看
工伤认定怎么申请材料
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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员工不接受降薪怎么办
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工伤停工留薪期间不能申请赔偿么
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤停工留薪期如何申请工资补贴
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)不存在补贴一说,由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患...
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申请停工留薪单位不签字盖章怎么办?
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去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。...
员工可以申请停薪留职吗?
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1、机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本...
没有发放工资的记录停工留薪怎么办理
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没有发放工资的记录,停工留薪期则按劳动合同约定的标准支付工资,而且需要责令用人单位改正,在支付工资时...
工资免税怎么申请
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工厂停工停产工资怎么发放
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停工留薪期间如何申请工伤认定?
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(一)是停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定。即停工留薪期期限的确认根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。 (二)是通过制定停工留薪期分类目录来确定停工留薪期的具体期限。具体期限由...
骨折可以申请工伤停工留薪期吗
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停工留薪期凭治疗工伤医疗机构书面证明,按当地《工伤职工停工留薪期分类目录》确认。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,与工作工作年限无关,根据伤情和治疗情况,凭职工就诊...
在工作中受伤如何申请停工留薪?
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根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有,由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
申请工伤没有工伤证明,怎么办?
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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停工留薪需要申请码?
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对您的咨询回复如下: 1、遵医嘱或者由单位认定; 2、欢迎来电或者来所详细咨询。...
工伤停工留薪期一般为多久,工伤出院后多久可以申请停工留薪期工资
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工伤停工留薪期是指职工因工伤或者患职业病暂停工作接受治疗享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期的不良现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。停工留薪期的时间,由已...
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工伤职工停工留薪期有福利吗?
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工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工伤停工留薪期内怎么申请劳动能力鉴定
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一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书...
停工留薪期未停工怎么办?
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。...