签多少年劳动合同是公司定的吗?
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一、签多少年劳动合同是公司定的吗? 是双方协商定的。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是多少
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1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签多少年才是合法的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
天津在线咨询顾问团咨询我>>多大年龄才不能签劳动合同
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1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 2.女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定签订几年劳动合同才是永久性的?
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劳动合同没有永久劳动合同的说法,但劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。无固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签多少年才是合法的?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是多久才给签合同的
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签多少年才是合法的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企最多签多少年劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第二次签劳动合同多少年
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书面劳动合同第二次签几年,法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询长期合同是多少年
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同签多少年才是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法十年未签劳动合同赔多少
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10年未签订劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同,无赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试工期是多少才能签劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同,要赔偿多少钱才算合法
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以签订四年合法的试用期是多少天
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劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签订劳动合同需要签劳动合同不少于一年的合同吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订多少年的劳动合同才是合法的?
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《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么签才合法如何签订劳动合同
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1.劳动合同的合法签订应该按劳动合同法的规定来参照执行,参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签多少年才是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年才签劳动合同
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1、法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询多少年的签长期劳动合同
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>多少不签劳动合同的工作是合法的?
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用人单位逾期不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订...
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