没签劳动合同工伤赔偿如何解决
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单位没签合同受伤,经认定属于工伤的,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同以后工伤如何赔偿?
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工伤认定后,劳动合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付员工一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。根据工伤等级给予员工相应的赔偿: 根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被认...
工伤医疗期满后解除合同如何赔偿
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医疗期满解除劳动合同的经济赔偿医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动...
如何解决工伤无劳动合同赔偿问题
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔...
不明白,就问一问
解除劳动合同后以及工伤如何赔偿,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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工伤赔偿后如何解除劳动合同?
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根据我国的法律规定,劳动者和用人单位有约定的从约定,没有约定的可以协商。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
工伤后解除劳动合同如何赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。...
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劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
工伤赔偿是属于劳动合同解除吗
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
合同解除定金如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤后解除劳动合同如何赔偿?
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工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金,如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿,如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的...
如何解除劳动合同后工伤赔偿
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1、如果劳动者被认定为五至十级工伤,则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿; 2、如果是被违法解约的,则可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。...
工伤解除劳动合同后,如何赔偿?
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
劳动合同人不胜任工作解除劳动合同后赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
劳务派遣工解除合同如何赔偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
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违法解除劳动合同赔偿项目
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公司违法解除劳动合同赔偿
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工伤后解除劳动合同后,如何赔偿工伤
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看具体情况定,工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工...
解除劳动合同后以及工伤是怎样赔偿
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1、如果劳动者被认定为五至十级工伤,则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿; 2、如果是被违法解约的,则可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。...
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工伤赔偿解除劳动合同后还可以获得经济补偿吗
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有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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如何解除劳动合同及赔偿
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劳动合同解除可以参考《劳动合同法》,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于非法解除劳动合同的,按照经济补偿标准支付双倍...
工伤赔偿标准以及解除劳动合同
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...