入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
已经入职不到一年就被辞退有什么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年未签合同,被辞退,有补偿吗
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关于入职没签合同辞退的回答为1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
入职八个月被辞退的最多能赔多少
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
不明白,就问一问
入职一年被辞退能拿多少补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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62年出生退休金能拿多少
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试用期被辞退有补偿吗
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在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
XXX被辞退能拿补偿吗
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
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被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
签一年合同被提前辞退公司该补偿多少
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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现在被辞退能拿到补偿金吗?如果能拿是多少?
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用人单位无故辞退员工需要支付经济赔偿,按照实际工作年限计算,如协商不成,建议及早委托律师介入相助申请劳动仲裁维权。如需帮助,及时联系我们...
入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
被迫辞职最多能拿到多少赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辞职一年能要补偿金吗
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只要存在需要支付补偿金的行为,就可以进行索求。...
入职不到一年公司把我辞退了怎样补偿
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入职公司不到一年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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在职一年半辞退应补偿多少无故辞退和违规辞退一样吗
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公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资。...
被公司辞退,一个月能拿多少钱
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
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上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...