劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
取消劳动合同以后可以领取失业保险金吗
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解除劳动合同能领取失业保险金。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同丢失可以补吗
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延续劳动合同取消后可以要求终止劳动合同么
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当单位与员工签订的劳动合同期,单位是有单方面选择终止劳动合同的权利,但《劳动合同法》规定当员工有四十二条情况的,应当等相应的情况消失才能终止劳动合同。例如本来书面合同应在2015年5月1日终止,但此时...
劳动合同是终身的可以取消吗
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终身劳动合同无法取消。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位可以解除严重违...
合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿吗
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合同期满后解除劳动合同,一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
不明白,就问一问
劳动合同期满以后可以取消劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
怀孕以后可以劳动合同期满解雇吗
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不可以解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。...
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期限届满后可以自动解除劳动合同么
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我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续...
合同期满劳动关系可以终止吗?
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合同期满形成事实劳动关系不可随时终止劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
劳动合同没岗位津贴可以取消吗
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这个要看是什么津贴了。如果是单位给的津贴,是可以取消不给的。如果是法律规定或劳动合同上的津贴,是不可...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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遇到劳动合同期满以后可以取消劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗?哪些情形可以自动顺延
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劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事...
工伤认定期满后,没签劳动合同可以解除劳动合同吗?
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
合同期满后,未续签劳动合同,可以辞职吗?
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,...
工伤赔偿后劳动合同能否可以取消
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害...
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
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试用期和劳动合同期限
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变更劳动合同
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解除劳动合同满两年后可以领取?
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重庆市解除劳动关系提取住房公积金的条件是“满两年未再就业的”。法律依据《重庆市住房公积金提取管理办法》第五条职工有下列情形之一的,可申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:(一)离休、退休的;(二)完...
劳动合同到期单位不续签怎么办劳动合同期满后可以不续签劳动合同吗
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劳动合同到期的,单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止,对于续签劳动合同应该本着平等自愿、协商一致的原则。单位与员工均有权利选择是否继续签订劳动合同。...
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单位注销了,劳动合同备案怎么取消,劳动合同以到期
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不需要办理合同注销手续。...
合同期满可以领失业金吗?
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单位可以帮我取消劳动合同吗?
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用...
取消劳动合同员工可以辞职吗
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...