劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
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劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭;而劳动合同关系终止是指劳动合同关系因为各种原因,终止...
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
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劳动合同可以随时终止吗
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是否可以单方终止合同
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工伤期间可以终止劳动关系吗
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗
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不对。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满就终止,这个终止是客观的,不是主观的,不管双方是否...
合同期满,可以去怀孕职工终止劳动合同吗?
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劳动合同法规定,职工怀孕的,不得依照第四十条、四十一条规定解除劳动合同。但是如果职工是在医疗期或者怀...
不明白,就问一问
合同期满劳动关系可以终止吗?,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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在劳动合同终止或者劳动关系终止期间劳动者可以要求得到赔偿吗?
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劳动合同终止可请求赔偿吗?依据我国《劳动法》的规定,用人单位有侵害劳动者权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
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劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形: (1)期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现; (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格...
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怀孕期间合同到期能终止劳动关系吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止劳动...
解除劳动关系是合同终止吗
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劳动合同的解除和终止都是对企业劳动合同法律效力的一种终结处理方式,亦寓意着劳资双方在劳动关系上的终结...
未签劳动合同的员工,员工可以终止劳动关系吗
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间...
合同法关于终止合同的规定
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同终止是什么意思劳动合同终止就是指劳动关系终止吗
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
双重劳动关系可以解除或者终止劳动合同吗
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双重劳动关系怎么解除劳动合同:双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义...
劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗
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不对。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满就终止,这个终止是客观的,不是主观的,不管双方是否续签劳动合同,只要不存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形,那么前一份劳动合同在期满后是必然终止的,...
劳动合同终止了劳动关系还存在吗
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劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有...
补偿协议解除或终止劳动合同终止劳动关系合同
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两者的相同点: 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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合同在哪些情况下可以终止
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劳动合同期满终止劳动关系是不是一定要赔偿
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劳动合同到期终止劳动关系,是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第...
劳动合同期满终止劳动关系时应获得哪些赔偿
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1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、劳动合同订...
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未买社保可以终止劳动关系吗?
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。...
合同期满可以领失业金吗?
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合同期满,可以与怀孕职工终止劳动合同吗?
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《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 劳动部《关于贯彻执行问题的意见》除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单...
劳动合同到期用人单位是否可以终止劳动合同期限届满自动终止劳动合
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期限届满,劳动合同一般终止。但在特殊情况下,期限虽然届满,但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止...