没签劳动合同怎么解除劳动关系，法律是如何规定的
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没有签署劳动合同的话首先就是提前一个月让用人单位提出申请，然后就是解除劳动关系，办理好相关的手续就可...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
法律中试用期不给劳动合同被辞退是如何规定的
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单...
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不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
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一、约定解除： 当事人协商一致的，可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动解除合同是有工资吗,法律上该如何规定
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
辞退是不是解除劳动合同,法律是如何规定的，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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公司不给辞退，是不是应该解除劳动合同
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不仅仅是赔偿金的问题！ 关键是单位要和你保留劳动关系！ 并且一直给你发工资，是现有工资的75%，直到你退休为止！ 建议你不要一次性解决问题！ 你的案件比较重大！你的陈诉过于简单！ 单单你给出的一点点信...
海南在线咨询顾问团
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辞职不降薪如何算是违法解除劳动合同
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
天津在线咨询顾问团
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辞退解除劳动合同的区别是哪些？
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1、各种方式的运用主体不同。 解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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的合同法是如何规定解除合同的？
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民法典规定，合同解除后，原合同的权利和义务就会终止，合同不再具有法律效力，当事人不需要履行合同义务。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除聘用合同是不是辞退
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如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的，是辞退；但如果是用人单位与退休返...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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协商解除算是被辞退吗？,法律是如何规定的
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协商解除，不算是被辞退。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退包括不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形；而无过错性辞退包括员工不能胜任工作等情形。...
山西在线咨询顾问团
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解除聘用合同是不是辞退,有没有相关的法律规定
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如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的，是辞退；但如果是用人单位与退休返聘人员解除聘用合同，且该人员开始依法领取养老金的，不是辞退。...
陕西在线咨询顾问团
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到期的合同是不是自动解除,法律上该如何规定
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合同到期属于自动终止，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至...
江苏在线咨询顾问团
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解除劳动合同不办退工单补偿是如何的？
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按照劳动法要求违法单位补偿。 你与单位之间已形成无固定期限劳动合同关系，你可以要求单位与你签订合同，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同还没到期，提前辞退在法律上是如何规定的
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同3年期间是不是不能辞职,法律是如何规定的
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劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同是劳动法的规定吗?
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
海南在线咨询顾问团
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劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
解除劳动合同是先辞职还是先解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
青海在线咨询顾问团
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劳动者辞退，公司如何解除劳动合同？
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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