劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>违约金拘留单位要解除合同吗?
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拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任,劳动者依法追究刑事责任时,用人单位才可以单方...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同中约定违约金,用人单位解除劳动合同需要支付违约金吗?
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要根据你的劳动合同来决定, 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任,但除了违反服务期约定或竞业限制约定外,其他情形不能应当由劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金,律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同要交违约金吗
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劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动合同是否需要支付违约金
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劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中约定用人单位负责违约金怎么写
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劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况:一是培训服务期可以约定违约金;二是竞业限制可以违约金。除了以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违约解除合同赔偿金怎么算
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用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下:即用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金按照工人在本单...
张文翔律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定用人单位违约金是否有效
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签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者协商解除劳动合同是否有违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>求解用人单位需要支付违约金解除劳动合同
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否能与员工约定违约金
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只要是双方真实意思的表示,而且不违法法律的规定都是可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工未缴纳社保用人单位以违约解除劳动合同是否属于违约还是违约金
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你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。不属于违约。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同请求违约金怎么算,用人单位违约金计算
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解除劳动合同违约金的计算方法: 一、双方协商一致,可自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要支付经济补偿的情况,补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违约解除劳动合同是否要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询单位与劳动者解除劳动合同,是否支付违约金?
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员工解除劳动合同必须支付违约金的情况如下: 第一,在培训服务期约定中约定违约金。 第二,在竞业限制协议中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违约解除劳动合同合同, 劳动者是否可以单方面解除劳动合同
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合同的解除和合同的终止是两个不同的概念 合同的解除是指是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时(如法定的或约定的事由),因当事人一方或双方的意思表示,使合同归于消灭的行为。合同的解除必须有解除的行为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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