公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工开除公司赔偿标准是怎么规定的
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可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳...
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南京公司解雇员工赔偿标准是多少钱
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公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付...
张丽丽律师|
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公司解除员工赔偿标准是什么，有没有法律规定
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公司解除员工赔偿标准是每满一年支付一个月工资。月工资标准是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
南京公司开除员工怎么赔偿，法律上的标准是什么，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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怎么开除公司员工赔偿
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解雇员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，应按劳动者本人工资收入支付给劳动者，应支付工资收入25％的赔偿费用2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品3、造成劳动...
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怎么赔偿公司开除员工
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如果劳动者被公司违法开除，公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的，没有经济补偿。...
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无故开除职工公司赔偿标准是什么
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企业辞退职工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退职工，单位需要支付双倍...
吴莉律师|
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员工开除赔偿标准
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辞退职工的补偿标准为：按职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。六个月以...
张丽丽律师|
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公司开除劳务派遣员工赔偿标准
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1、如果劳务派遣工是无过错而被辞退的，则劳务派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资; 2、半年...
张丽丽律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
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南京公司解雇员工赔偿标准是多少钱
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公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。...
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公司无责任开除员工应按什么样的标准赔偿
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第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
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南京一级工伤赔偿标准是什么
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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南京地区公司倒闭员工怎么赔偿
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应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 赔偿标准我国法律规定：员工经...
孟金龙律师|
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工被公司开除补偿标准是怎样的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
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南京公司辞退员工的补偿标准是怎样的
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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北京裁员赔偿标准，法律依据是什么
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问题解答： 北京裁员赔偿标准： 1、被公司辞退的员工不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给...
吴莉律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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南京公司倒闭员工补偿标准2023，法律上的具体规定
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工厂倒闭员工补偿标准是：员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿，但是是有上限的，最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的，可以向劳动局申请仲裁解决。...
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开除公司裁定赔偿赔偿员工的范围是什么
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联系律师，根据相关具体情况确定如何处理。...
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