重大损失和较大损失的标准
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一般损失事故:经济损失小于1万元的事故。 较大损失事故:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元...
请病假和事假哪个划算
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请病假更划算。事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤...
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失职渎职重大损失标准
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如何区分普通过失和重大过失
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有谁知道请假类调休和加班类调休如何安排?
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我对请假类调休和加班类调休的安排是:周一到周五休息后填写请假单,请假类别是调休,调休抵扣休息日加班就可以。在考勤选项里设置抵扣顺序,休息日加班放在前面。...
请假先用调休还是先用年假
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
抑郁症病假和教师休病假哪个
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抑郁症属于精神类疾病,职工患上此病,严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定,...
不明白,就问一问
调休和请假哪个损失大,律师怎么看
大学生医保和农村医保哪个报销多
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停运损失费赔偿标准和依据
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合同违约责任和赔偿损失的区别
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加班和调休抵扣吗,哪些情况才能申请调休?
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。...
老板说我加班调休调休请的假请的半年
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1、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、加班本身就是自愿原则,补休和年假并不冲...
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如果调休,要写请假条吗
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调休不需要写请假条。法律明确规定,用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,应当向劳动者支付...
可以先请假后加班调休吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
非个人原因放假强制调休
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根据我国有关劳动者休假的规定,休年假或者其他有关假期是劳动者自己决定的,当然单位也可根据公司的生产具...
囯庆节怎么调休
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个人专利申请去哪申请
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延时加班顶请假和调休是怎样的
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
请假是先休年假还是先调休加班
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调休、事假、年休假没有关联,不存在顺序问题。 调休,是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素,需要把工作日与休息日临时调换;或者,休息日安排了劳动者工作,在工作日安排补休。 事假,是...
请假加班调休的问题
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用人单位同意的,属于双方权利自治,可以。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
请讲出交通事故直接损失和间接损失
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直接损失是指因侵害行为直接造成的损失,这些损失是可以直接进行统计的,而间接损失是指侵害行为造成可获得...
离职后的年假和调休怎么算
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离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休...
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申请一个专利大概需要多少钱
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失业补助金在哪里申请
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加班调休算不算请假
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
请事假和请病假哪个划算
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%,其他法定假别都是带薪假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病...
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节假日的调休
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调休是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。...
交警大队归哪个部门管
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这个月家里有事总请假,想知道事假和调休怎么扣工资吗?
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、...
大理云龙县产假调休多久
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育...