请假是先休年假还是先调休加班
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调休、事假、年休假没有关联,不存在顺序问题。 调休,是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定...
先休婚假还是先提离职
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提出辞职了,只要劳动合同未解除,与用人单位还存在劳动关系,是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法...
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先办退休还是先办医保
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先离婚还是先过户
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调休先用年假还是先用加班
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那个调休先用年假还是先用加班的问题,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、...
先休生育假还是产假
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先修产假再修生育假。 先修产假,在修生育假。单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休...
必须先休年假再请事假吗
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年休假有安排权,劳动者请事假,用人单位先安排年休假,尔后再休事假,符合法律规定。...
不明白,就问一问
请假先用调休还是先用年假,律师怎么看
先销户还是先取丧葬费
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吸收合并是先注销还是先合并
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欠款收不回来是先报案还是先起诉
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请假是先休年假还是先调休加班
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调休、事假、年休假没有关联,不存在顺序问题。 调休,是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素,需要把工作日与休息日临时调换;或者,休息日安排了劳动者工作,在工作日安排补休。 事假,是...
先用年假还是先用加班调休的具体的建议是什么?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,先用年假还是先用加班调休支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
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可以先请假后加班调休吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
生了可以先请年假再休产假吗
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生了可以先请年假再休产假。 年休假与产假是并不冲突的,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规...
请问年休假必须劳动者先提出休假申请吗
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年休假不是必须劳动者先提出休假申请。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假以用人单位主...
判刑五年申请假释还是减刑好
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年休假怎么计算
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是先加班还是先休年休假
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休年假不存在调休的问题,因为国务院带薪年休假规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,在单位能够合理安排生产等情况下,再根据劳动者申请,单位批准的可以休年假...
先调年假还是调加班时间
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
现在要请假了之前有加班天数请假先算年假还是加班调休呢?
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劳动法第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
福利年假和公司年假哪个先用
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福利年假和公司年假劳动者可以根据自己需要决定先用哪个。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业...
请事假为什么要优先年假
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请事假要优先年假的原因如下: 1、事假和年假是两种不同的假期类型。事假是指员工因特殊事情需要请假,如...
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2022年假规定怎么休
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食用油造假售假怎么判刑
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请产假法律规定先产假还是先婚假? ?
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国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ...
病假工资必须要先用年休假折抵吗?
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病假不一定要先用年休假折抵。 1·根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工...
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公司请假是以有薪假先请
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我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
年假最多可以休多少天
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分娩日后能先请年休在休产假吗
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国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ...
已上班可以先休年休假再休产假吗
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先休年休假再休产假是可行的,并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确...