首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司请病假怎么扣工资

2024-05-23 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
在线咨询

专业分析

请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日＝250天÷4季＝62．5天／季月工作日＝250天÷12月＝20．83天／月工作小时数＝月、季、年的工作日×8小时／日日工资、小时工资的折算：日工资＝月工资收入÷月计薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150％的工资；休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200％的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300％的工资。有事假情况的：工资＝每日基本工资×工作天数

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询