公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
公司不给辞职应该如何办,公司不批准辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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辞职怎么办公司不批
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1、劳动者辞职但公司不批的,可以继续与公司协商,协商一致后解除劳动合同; 2、或者劳动者提前三十日书面通知单位,不需要公司批准,可以在到期后走人; 4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的,劳动者...
辞职报告不批准公司不给解约函怎么办
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劳动者辞职用人单位不批的,通知30天后,用人单位不给解除劳动合同证明的,属于劳动争议,劳动者可以向劳...
有病历公司领导不批准我辞职怎么办
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建议协商解决,如果确实因病需要请假,不被批准,可以投诉到劳动监察大队。...
不明白,就问一问
辞职公司不批准怎么办?,律师怎么看
公司买的养老保险辞职了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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公司不批我辞职公司不给我辞职怎么办
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提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按...
公司不批准辞职如何办
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个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要...
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公司不批准辞工,怎么办呢,应该怎么样去辞职呢?
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从法律规定看,员工提出解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书...
急?公司不批和不同意辞职怎么办?
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公司不同意辞职的,员工可以强行辞职。如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳...
合同到期公司不批辞职怎么办
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只要提前30天书以面形式提出辞职,合同到期后自然可以离职,不用公司批准。如果用人单位以此为理由,拒不...
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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2022年公司不批准辞职怎么办的
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劳动者辞工单位不批,如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司的,不需要其批准,到期后即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。...
试用期间辞职不批怎么办,劳动者提出辞职公司不批准
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
公司不批辞职怎么办,你怎么办?
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个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
公司请假不批辞职不批。该如何办
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
公司不批准辞职该怎样办该怎样投诉
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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公司监事可以辞职吗
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小股东辞职股份不退怎么办
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公司以考核为由辞职, 不批准怎么办
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劳动者按规定辞职是允许的,没有必要弄虚作假。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
过年前辞职不批,公司不批怎样办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
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从公司辞职一直不批准怎么处理
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
辞职回老家上海公积金怎么办
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公司不满三年辞职不批怎么办
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劳动者辞职,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要用人单位的同意和批准。用人单位合同中规定未满三年不能辞职的行为是违法的,如果用人单位...
不批怎样办理辞职,辞职不批怎么办
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提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称...