劳动者在解除劳动合同时应支付哪些通知金？

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同时需要支付代通知金的情形是，员工本人经过培训或者岗位调整以后不能胜任工作，员工在医疗期满以后不能胜任相关工作，因订立劳动合同的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行的，解除合同时没有提前30天通知的情况下才要付代通知金。

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