增资相关概念
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增资的概念是依法增加公司注册资本总额的行为,增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法39和40条的第一项
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劳动合同法39条的第一项为:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以解除劳动合同。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法第39条相关概念是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询格式合同的概念
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询关于劳动合同法第39条是什么
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的概念与分类是什么
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劳动关系概念:是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 劳动关系的分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系的概念
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一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第39条相关概念是什么,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询故意杀人罪的概念
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询物权与所有权的概念
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动关系的概念与相关法律
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一、劳动关系概述 1、含义:劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。 2、劳动关系的法律特征现实劳动过程中双方当事人是特定的劳动方是用人单位的成员 3、劳动关系的基本内容主体:用人单位(法人);劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第39条是什么
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
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劳动法39条的内容
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁有劳动合同法第39条各个条款情况
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系解除概念是怎样的
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劳动关系解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法第39条相关概念是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第39条是什么内容
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《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系的概念是什么
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质,社会主义劳动法律关系,就是劳动关系为社会主义劳动法规调整...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的概念是什么
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1、劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、机关事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 2、从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>司法概念中确立劳动关系问题是什么意思
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司法概念中确立劳动关系问题是:确立劳动关系四方面: (一)主体资格合法性。 (二)从属性。 (三)有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些叫事实劳动关系如何理解相关概念及分类
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没有签订劳动合同的单位与劳动者之间的关系一般就是事实劳动关系。事实劳动关系是指当事人在事实上存在着劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法第39条41条内容是什么
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是指劳动合同法第39、40、41条那些情形,如第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的第39条到底是什么
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劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第39条相关概念是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
称谓发起人的相关概念
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发起人是发起组织公司的人或公司的创办人。发起人是筹备公司设立的人,但并非所有的筹备人都是发起人。发起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法第四十条的概念
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第39条规定内容是什么
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《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单...
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