上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤?
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劳动者在上班途中遭遇非机动车事故,如果经交警认定,本人不负主要责任的,一般能认定为工伤;但是如果本人...
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗
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职工在上下班途中发生交通事故,同时具备以下条件的,可认定为工伤: 1、是在上下班的规定时间发生的交通...
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上班途中工伤怎么赔偿
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的
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关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《...
怎么确定上下班途中工伤
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如果职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认...
工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
不明白,就问一问
上下班途中机动车事故工伤认定的规定是怎么样的,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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2023年认定上下班途中工伤新规定是怎样的
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个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(...
上下班途中发生的机动车事故,我的自行车事故认定为工伤的如何处理
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上下班途中发生的机动车事故属于工伤,你的自行车不属于机动车,故不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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在我国的法律规定中怎么认定上下班途中
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下列情形能被认定为上下班途中:在合理时间内按合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的途中...
上下班途中规定的责任分担是怎样的
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劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定...
工伤上发生在下班途中要怎么认定
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工伤上发生在下班途中以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交...
重大责任事故罪认定是怎样的
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怎样进行工伤认定
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请问怎样认定机动车上班途中被机动车撞伤
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发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾...
上班途中工伤认定劳动法上怎样规定的呢?
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险...
下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中工伤认定的相关规定有哪些
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对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件,应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发,结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”,对《工伤保险条例...
工伤认定中如何理解“上下班途中”?
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工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合...
上班途中下班摔倒认定工伤是什么标准
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上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,...
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12333怎样查工伤认定
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强迫劳动罪是怎样认定的
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今年上下班途中受机动车伤害有没有工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件...
上下班途中的工伤认定事怎样的,我在上班的时候受伤了
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对于广受社会关注的上下班途中的,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
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上下班途中遇事故“合理时间”方能认定工伤
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上下班途中遇事故合理时间方能认定工伤。...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班途中出车祸怎样认定工伤,法律怎么规定的
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上班途中出车祸可以由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,进行工伤认定。...
交通事故能认定工伤吗,上下班途中交通事故后上班的工
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场...