不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制
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(1)确因生产经营需要的 (2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的 (...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情况下用人单位会支付加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位在哪些情况下,应当支付劳动者在什么情况下的加班费和补休
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加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有...
香港在线咨询顾问团咨询我>>政府部门加班算是用人单位支付加班费吗?
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政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况应支付加班费啊,具体是哪些啊
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下用人单位会支付加班费,律师怎么看
哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询加班费一般支付哪些情况
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应支付的加班费的情形,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当支付劳动者加班加点的工资和加班费呢?
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下用人单位会支付加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中有哪些情况需要支付加班费
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(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在哪些情况下单位安排员工加班合法
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的: 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班加点工资支付情况
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关于加班加点的工资支付问题 1.《工资支付暂行规定》第十三条第 (一)、 (二)、 (三)款规定的在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到哪些情况下用人单位会支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位向劳动者支付加班费的情况有什么呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位不支付劳动者加班工资
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单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制
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(1)确因生产经营需要的 (2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的 (3)必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的 (4)为了完成国家紧急任务及在旺季急需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况应支付加班费,过节费可以抵冲加班工资吗
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一、哪些情况应支付加班费 根据《劳动法》的规定,用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自行加班用人单位需要付加班费吗
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自行加班用人单位不需要付加班费,具体如下: 1、如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下,用人单位可以以其经过支付加班费为由要求加班
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪些情形下可不支付员工加班工资
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单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下用人单位会支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在需要支付加班费的情况下,加班费应该怎么样算的
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付加班工资的法定情形有哪些
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些情况下不得安排劳动者加班
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《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节 (三)国际劳动节; (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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