什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
劳动法规定怎样的情况可以解除合同
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劳动法规定以下的情况可以解除合同: 1、劳动者被依法追究刑事责任或严重违反公司制度的,用人单位可以解...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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什么情况属于违法解除劳动合同的
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
协商离职解除劳动合同属于违法的吗?
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协商离职解除劳动合同是合法的,根据相关法律用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合...
不明白,就问一问
什么样的情况属于违法解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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什么情况下属于违法解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
什么情况下解除劳动合同属于违法?
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1、劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定,参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任职期限内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任职期限届满。 2、原...
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用人单位什么情况下解除劳动合同不违法
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
哪些情况下属于劳动关系解除
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劳动关系解除的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动...
劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同赔偿项目
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什么情况下属于属单位违法解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在...
哪些情况属于违法解除劳动合同的?
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除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
哪些情况属于违法解除劳动合同的
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(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤,在规定的医疗期...
解除劳动关系是解除劳动合同的一种情况吗
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解除劳动关系是解除了劳动合同。根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳...
依法解除劳务合同的情况?
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方式比较多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十...
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违法解除劳动合同补偿上限
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劳动合同怎么解除不算违约
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哪些情况属于违法解除劳动合同?
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非法解除劳动合同:劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一,用人单位非过失性辞退和经济裁员;协议解除劳动合同,单方立即解除劳动合同,单方预告解除劳动合同条件不符合时解除劳动合同;解除劳动合同的程序不符合法...
哪些情况属于违法解除劳动合同
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即...
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什么情况下属于解除房屋买卖合同的情形?
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解除房屋买卖合同的情形具体包括: 1、因房屋的质量问题严重影响正常居住使用的情形; 2、主体结构质量...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同属于什么情况
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解除劳动合同的情形有: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位...
属于属于违法解除劳动合同的情况包含哪些
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三...