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东莞哺乳假是怎样的

2024-05-05 10人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,006
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专业分析

正常产假： 1、产假98天（含产前检查15天，产后83天）； 2、办理了《独生子女证》的增加35天； 3、晚育增加15天。产假98天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日东莞职工的假期天数的规定：流产产假：1、怀孕未满2个月流产的，产假15天； 2、怀孕未满4个月流产的，产假30天； 3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天； 4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。难产产假：1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天； 2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。多胞胎生育产假：每多生育1个，增加产假15天。陪产假：领取《独生子女优待证》，给予男方看护假10天。东莞哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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