女员工申请哺乳假的请示报告是怎么样的？什么是哺乳假

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• 问哺乳假怎么请
  

  天津市实施＜女职工劳动保护规定＞办法第第十二条规定，符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。所以，根据该规定，您必须满足婴儿身体较弱、本人申请、单位批准等条件。

• 问申请哺乳假的理由
  

  申请哺乳假的理由如下： 1、有不满一周岁，体质较弱的，可以延长到1岁半。婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 2、关于你申请哺乳假，根据相关法律规定必须由当事人自己申请，公司没有主动告知义务。 产假是女职工可以享受的福利待遇。

• 问哺乳假申请要怎么写
  

  哺乳假申请书的写法在法律上是没有统一的格式固定，一般只要把相关情况写清楚就可以了。具体的范本如下： 　　尊敬的公司领导及主管： 　　我是公司的××部门××职位的××，已于xxxx年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便。 　　为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假从×月×日—×月×日。恳请领导批准！ 　　申请人：某某XXX XX年X月X日 　　根据我国劳动法的相关规定，哺乳假为一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

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