员工哺乳期可以辞退员工吗,有哪些规定
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。因此,用人单位在女职工孕...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期女员工可以辞退吗,法律规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工有什么后果
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依照《中华人民共和国》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是,依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退来了的女职工吗
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一般情况下不可以辞退哺乳期女职工,除非哺乳期女职工有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,受刑事处罚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期女员工可以辞退吗,法律规定是什么,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
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哺乳期辞退员工赔偿标准如下;若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的员工辞退员工有什么法律法规吗
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1、《女职工劳动保护规定》第四条,“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条:“任何单位不得以结婚、怀孕、产...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期女员工可以辞退吗,法律规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以开除哺乳期女员工吗
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1、单位不能辞退哺乳期女工 2、哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工 3、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况可以辞退哺乳期女职工
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单位一般不可以辞退哺乳期女职工,但女工存在以下情形之一的除外,具体如下: 1、同时与其他用人单位建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期双方可以协议离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到哺乳期女员工可以辞退吗,法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工不符合法律规定可以被辞退吗
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哺乳期女职工不可以被辞退,女职工在哺乳期间严重违反用人单位规章制度的除外。哺乳期内劳动合同到期的,女职工可以要求用人单位继续履行合同至哺乳期结束。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>销售岗位女员工哺乳期可以辞退
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿,是怎么哺偿给员工的
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属于违法解除合同,可以要求赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期妇女能辞退吗?
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哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期结束后,公司可以辞退员工吗,哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定,妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完,那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题,《女职工劳动保护规定》中规定,单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间,每次三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>生完孩子还在哺乳期可以辞退哺乳员工吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下: 1、职业病诊断、观察期的劳动者; 2、确诊患职业病或工伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力; 3、患病或工伤并在治疗期间; 4、女职工在孕期、产...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期女员工可以辞退吗,法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退2n加哺乳期工资
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,且此工资需要一次性结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女方提出离婚能离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期被无故辞退了,职工哺乳期可以辞退吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。 如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的,单位不需要赔偿。 经济...
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