工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
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工伤一般不会影响奖金，因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内，在停工留薪期内，上述福利待遇是不变的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工伤会影响绩效和奖金吗
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工伤不影响绩效和奖金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
王爱莲律师|律所主任，13年经验咨询我>>
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤影响绩效和奖金吗
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工伤不影响绩效和奖金，绩效和年终奖与正常上班一样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。...
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奖金算绩效工伤吗？
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因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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绩效奖金与绩效工资有区别吗
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绩效奖金属于劳动法中规定的工资。 劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成： （1）计时工资（...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工伤的奖金和绩效有关系吗，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司破产和法人有关系吗
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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如何区分绩效奖金和绩效工资
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第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放...
台湾在线咨询顾问团
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市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团
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如何区分绩效奖金和绩效工资
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第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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参公人员有绩效奖金吗，员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员，实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤期间绩效奖金是否有效
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工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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农村宅基地确权和拆迁有关系吗
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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工伤期间绩效奖金有没有
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【回答】：绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最...
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绩效工资与奖金和年终奖的区别
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奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。 年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。...
西藏在线咨询顾问团
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绩效和奖金都被扣了，想了解绩效工资和奖金可以同时扣吗
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
湖北在线咨询顾问团
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季度绩效和年度绩效是奖金吗
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绩效薪酬并不属于奖金范畴之内。绩效薪酬乃是实现根据员工绩效的精准评估为基础，使得薪资与评估结果紧密关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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计时工资有绩效奖金吗
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计时工资有绩效奖金，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算...
章法律师|
律所主任，8年经验
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和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师|
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相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
上海产假奖金和绩效奖金
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普...
内蒙古在线咨询顾问团
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最低工资包括奖金和绩效吗
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工...
山东在线咨询顾问团
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工伤单位有权不发绩效奖金
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
工伤奖金怎么领取绩效
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在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的...
四川在线咨询顾问团
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工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的...
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