工伤认定后有哪些待遇具体是什么
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工伤认定后的待遇: 一、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医...
在未认定工伤期间的待遇有哪些呢?
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工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满,需要继续治疗休养的,凭治...
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伤残证有何待遇
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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如何认定工伤认定工伤后都有哪些待遇
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不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:...
工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇
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工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待...
国家规定工伤哪些待遇
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工伤享受待遇有:申报工伤后可以享受医疗、伤残及停职留薪等工伤待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的...
不明白,就问一问
工伤认定待遇有哪些,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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工伤待遇争议该如何处理
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效力待定合同有哪些种类
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按规定怎样认定工伤?工伤有哪些待遇?
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1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院。根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费...
工伤认定后可享受哪些待遇工伤认定后如何正确的待遇
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工伤认定后可享受哪些待遇, (一)被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残...
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工伤医疗待遇指什么待遇有哪些呢?
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根据医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工...
工伤期待遇标准是哪些样的工伤待遇?
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
劳动者工伤有哪些待遇
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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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十级伤残证能享受什么待遇
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2022年认定为工伤待遇具体有哪些
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职工被认定为工伤后具体享受下列待遇: 1、依法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月; 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发...
工伤认定后,怎么享受工伤待遇,工伤待遇包括哪些内容
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首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
工伤认定后有哪些待遇那可以去申请工伤认定
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工伤认定后的待遇有: (一)一次性伤残补助金; (二)伤残津贴; (三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。 工伤认定申请主体有三类: 一是职工所在单位; 二是工伤职工或者其直系亲属; 三是工会组织。...
工伤住院期间有哪些赔偿待遇和待遇?
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我国劳动法有明确的规定:参考《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
认定为工伤后能享受哪些待遇,法律上有哪些规定
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认定为工伤后能享受以下待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医...
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交通事故工伤判定材料有哪些
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工伤九级有哪些赔偿
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工伤保险待遇中的工伤医疗待遇有哪些,工伤职工享受哪些工伤待遇?
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可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份...
临时工工伤待遇新规定临时工工伤待遇有哪些
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临时工受工伤了有哪些待遇,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时...
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认定为工伤一般能够享受哪些待遇
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职工在被认定为工伤后一般能享受下列待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;住院伙...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同?工伤保险待遇和医保待遇有哪些
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要是职工不小心在工作期间受到了工伤伤害的话,此时可以根据所购买的工伤保险,要求享受相应的待遇并作出一定的赔偿。但单位在为职工购买工伤保险的时候也会同时购买医疗保险。这就让很多人搞不清楚,究竟工伤保险待...
企业临时工工伤有哪些待遇,临时工工伤有哪些待遇
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临时工受工伤了有哪些待遇,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时...