工作中手写劳动合同合法吗?
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劳动合同不管是手写还是打印,只要双方签字盖章,便是合法有效的。...
劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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怎样写解除劳动合同
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可以不鉴定劳动合同劳动工资吗
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可以解除劳动合同并要求单位支付双倍工资补偿,双倍补偿自应签订合同之日起次月开始计算。...
工资合同要写清楚吗,劳动合同应写清楚吗
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我国的劳动合同法里明确要求,劳动合同要写具体工资。...
劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
不明白,就问一问
劳动合同工资可以手写吗,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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2022年劳动合同上的工资没有写可以吗
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劳动合同上的工资没有写是不可以的,工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容,若是民事主体与单位签署的劳动合同中没有工资的约定,此时职员的合法权益很难得到保障。...
公司不给发工资,劳动合同上可以写上工资数吗
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就劳动合同上没写工资来说,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的...
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工资以劳动合同为准吗
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发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工...
劳动合同需要写手印吗
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劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同...
工资可以写在合同上吗
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工资要写在合同里,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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农民工劳务合同怎么写
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劳动合同有法律规定不可以写明工资吗
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劳动合同中不写明工资是不行的。劳动报酬是劳动合同的必备条款,经用人单位与劳动者协商达成一致的,需要将劳动合同条款约定进合同中;如果有遗漏的,双方可以及时协商,予以补充。...
企业员工的劳动合同只写试用期工资可以吗?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,只签订试用期工资,没有约定转正后的工资,那么反映到劳动局解决,要求单位注明转正的工资。...
劳动合同中只写了试用期工资,没写转正后的工资,可以吗
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应该都写明不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者...
为什么劳动合同工资写最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工...
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
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劳动合同要给员工一份吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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可以写劳动者放弃劳动合同吗
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如果劳动者放弃签劳动合同,原因需要写明,如果不写的,则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的,而不是用人单位的原因。...
公司要解除劳动合同可以写劳动合同的工龄吗
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关于工龄计算,通俗点说,你到新单位工作,你的新单位计算你的工龄,当然是重新计算,但是关于社保,医保这些法定东西,还是承认你的工龄的 你是想说什么年休假,工龄相关待遇吧 法律确实规定,新单位的工龄计算是...
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劳动合同上写了可以变动工作岗位,合法吗
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不合法,劳动合同上不可以规定变动工作岗位。...
解除劳动合同通知书怎么写
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劳动合同上写的工资, 还没有发, 可以要回吗
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可以要回。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议...
可以工资未跟劳动合同一样吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...