试用期请病假半年发工资吗
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
请假半个月的病假可以吗
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请半个月的病假可以，属于短期病假，与用人单位协商一致即可。请长期病假的，用人单位根据劳动者本人实际参...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么病可以请半年病假
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1、病假各个单位的要求也有不同的，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公...
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有哪些病可以请三个月到半年病假
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可以请三个月到半年病假的疾病包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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休半年病假有工资吗
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需要知道工龄才能核算具体的金额，但最低不能低于当地最低工资的80％。 一、在劳动合同中有约定的，按照...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
股份公司请半年病假与企业请半年病假的规定不同吗，律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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医院的病假可以请半年吗
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国家没有规定具体的疾病可以休息半年，需要看什么病情。根据劳动部颁布的《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》，1、第三条：企业员工生病或非工伤，需要停止工作医疗时，根据本人的实际参加工作年数和本公司的工作...
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劳动XX员工请病假半年后规定转病劳保吗？
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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病假半年是多少天?
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病假半年是六个月。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用...
刘伟长律师|
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员工工作不满半年病假工资规定
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病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非...
张丽丽律师|
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请病假2年后可以再请病假吗
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病假已休2年，回单位上班后，多久可以请假要看你们单位的态度，还要看你是请公休假还是事假，建议你和你们...
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半年监狱能缓刑吗
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尹鸣鹤律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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遇到股份公司请半年病假与企业请半年病假的规定不同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
江苏省关于请病假、请半假、休半个月工资的规定
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同...
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请病假半个月公司不给上保险
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如果没交社保，造成无法医疗保险报销，应该医疗保险报销的费用可以要求单位承担休病假期间，单位应该按照当地工资支付规定的标准按月支付病假工资要求单位签订书面劳动合同，从入职开始缴纳社保和单位无法协商相关补...
重庆在线咨询顾问团
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哪些疾病可以向单位请半年以上的病假？
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哪些疾病可以全休或半休多长时间的建议权在医生，工作单位原则上应尊重院方的意见。...
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公务员请病假扣不扣年假
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根据不同情形，法律规定不同。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业员工病假半年以上的工资如何发
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企业员工病假半年以上的，工资发放劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工...
吴莉律师|
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离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
舅父已经请了半年的假期，问专家歇半年病假工资怎样算
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的，在...
山东在线咨询顾问团
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病假请了1天半扣工资不请行吗？
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单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...
河南在线咨询顾问团
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半天病假需要病假条吗
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要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定： 1.病假证明必须由公司指定...
张丽丽律师|
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社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|
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补办病假满半年后
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期...
安徽在线咨询顾问团
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不满半年有病假怎么办
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《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济...
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