签入职协议和我签单位却不签合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职前公司要求我30天内签劳动合同合法吗
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公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工入职以后才可以签合同吗?
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一、员工入职员工多久签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>入职一周离职马上签另一家合同
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劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了劳动合同法第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事是什么职位
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询入职之后单位和我签订合同还没有
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后,单位以我提出离职,我提出的离职,公司有效吗?
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发信息或者口头提出离职一般是无效的。如果当事人想离职,必须提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
党组织关系转到入职单位后还能继续签定吗
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党员应及时转移党组织关系,对过期的党员组织关系介绍信,组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司工作一周辞职有工资吗没签合同
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职单位没签合同离职是否有工资
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根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔200...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位入职不签合同
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没签合同你可以跟他们说你在试用期,试用期提前3天通知辞职就行,如果他们不同意劳动法规定工作满一个月未签合同他们需要给你赔偿,你可以跟他们要补偿金,但是注意做好取证工作,收集能证明你工作及工作时间的证据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业,因为公司的原因让你去下一家单位,建议可以和公司商量通过调动的方式过去,这样上一家单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多少天一定要跟用人单位签劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。入职员工签订劳动合同,是劳动者与用人单位之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签完合同乙方不入职单位要不要支付工资
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签完合同乙方不入职单位,不需要支付工资。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司入职还未签合同辞职后有工资吗
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有的。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工主动离职后又重新入职同一家单位
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试用期是一种双方、双向的选择期。双方能否正式确立劳动关系,或许还存在变数。但这并不意味着试用期就是法律保障被遗忘之地 试用期是用人单位考查劳动者是否与录用要求相一致,劳动者对用人单位是否符合自己要求进...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后公司要求不签订合同能告公司么
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询入职一个月没有签订劳动合同,离职后公司要求再签劳动合同是否合理
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不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签合同有工资要求吗
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入职没签合同也需支付相应的劳动报酬,用人单位不及时与职工订立合同的,每月应向劳动者支付2倍的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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