试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>自离试用期到期每天有工资吗
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试用期自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期自动离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期离职算不算自动离职?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>我还在试用期,试用期期间离职有扣工资吗?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期工资自动离职怎么没有合同,真的难考吗
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试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期自动离职有工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签了劳动合同,试用期自动离职工资怎样算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期期间自动离职的工资要怎么算
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期自动离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职试用期不算工资吗
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有的,员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签了劳动合同,试用期自动离职工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我在试用期内辞职工厂不批我自离有工资吗
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员工有自由选择工作的权利,工资是按照你实际付出的劳动时间来计算的,有付出就有回报,试用期内辞职只需要...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期自动离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职离职扣20% 工资违反劳动法吗
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作三天后自动离职了,请问试用期自离有没有工资
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期辞职工资
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期自动离职劳动合同会自动解除吗?
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试用期自动离职,劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的,造成用人单位损失的,应当承...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工试用期自动离职是否承担责任?
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期自动离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
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【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内自动离职和没辞职,有区别吗?
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试用期内的自动辞职与辞职有一定的区别。自动辞职一般是指未通知用人单位,劳动者擅自终止劳动合同的行为,给公司造成损害的,可能需要赔偿。辞职是通知用人单位解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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