劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动合同期限是否包含试用期在内
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试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限和劳动合同期限是合理的吗
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限是不合理的。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期包括在劳动合同期限内还是超过试用期的要求
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试用期应该包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的,试用期不超过一个月;劳动合同期限在...
试用期期限的劳动合同范本
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甲方:乙方:______(身份证号:_______)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方...
不明白,就问一问
劳动合同中试用期包括劳动合同期限吗,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年以上固定期限的劳动合同,试用期是否包含在劳动合同中
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不得约定试用期,试用期不得超过一个月,该期限为劳动合同期限。(注意,试用期不成立:一年的合同可以有两个月的试用期)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不得超过二个...
劳动合同中的劳动期限是不是包含试用期在内
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根据《劳动合同法》第十九条,《劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过两个月;超过三年的固定期满和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用...
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不得约定试用期的劳动合同包括( )。
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不得约定试用期的劳动合同包括: 1、短期劳动合同,即合同期限不满三个月的劳动合同; 2、以完成一定工...
劳动合同三年以上固定期限的劳动合同试用期
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劳动合同法规定签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
试用期期限和劳动合同期限怎么算
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如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同法劳动合同试用期的规定都包括哪些
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
劳动合同在劳动合同期限内未约定试用期的
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,...
试用期是指劳动者在劳动合同中约定的试用期的期限。
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。 合同约定的试用期为: (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
劳动合同试用期的期限怎么算
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劳动合同的试用期期限是根据劳动合同的期限来确定的。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不能...
试用期与劳动合同期限的规定
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劳动合同试用期,是用人单位和劳动者建立劳动关系后的一段相互了解和双向选择的期间。根据《劳动合同法》第...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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变更劳动合同
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劳动法试用期内的劳动合同包括哪些内容
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同中约定试用期期限和没有约定劳动期限的,是否包括转正以后
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在中国只有一部《劳动法》,但是,各省又根据各省得实际情况制订了具体的劳动条例。《山东省劳动合同条例》于2002年1月1日起施行。你上述所述情况违反了《山东省劳动合同条例》的有关规定,第十条用人单位在与...
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2年劳动合同一年试用期包括几天?
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方自由...
如何区分劳务合同与劳动合同
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试用期是否包含在劳动合同期限内,试用期内是否需要签订劳动合同
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按《劳动合同法》的相关规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在劳动合同期限里的,试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的,所以试用期是要签劳动合...
无限期劳动合同包括什么
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我国劳动法对订立无固定期限劳动合同的情形作了详细规定,主要表现为: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 如果用人单位认为该劳动者适合签订无固定期限劳动合同,经过两人平等协商一致后...