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公司罚款超过多少才算是违法的

2022-12-26 4,488人已浏览

王春妮律师高级合伙人

广西超仁律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、公司法、民事诉讼、文书撰写

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

公司罚款超过劳动者当月工资的20%属于违法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据我国相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的知悉。只有同时具备上述两个条件的规章制度才能作为对劳动者进行处罚的根据。

法律依据

《工资暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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