违法公司罚款是多少元

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• 问公司违反劳动法罚款员工多少钱
  

  相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。同时，《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司违反劳动法的话被罚款多少？
  

  员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款，但一般不可以超过月工资的20%，公司违反乱罚款，职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》中只说了单位不得随意拖欠克扣员工工资，但是奖励性待遇除外。《工资支付暂行条例》中有规定单位在员工给单位带来经济损失的情况下，是可以扣员工工资的，但是不得超过当月工资的20%，同时保证员工工资不低于当地最低工资标准。

• 问公司罚员工多少违法
  

  公司据以处罚员工的规定必须经职工大会或者职工代表大会或工会通过才对职工有约束力。如果公司没有履行以上程序，则即使有规定也是无效的，何况于没有，公司罚款是违法的。公司无权要求退回养老保险。如果公司强行扣你2000，你可以申请劳动争议仲裁。如果只是处罚你50到100，如果你还要继续在那工作，我建议也就算了，跟公司闹僵对你以后也不好。

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