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扣绩效工资可以申请仲裁吗

2024-05-15 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
可提交劳资仲裁申请。绩效考核应被视作工资体系的组成元素，属于薪酬范畴。依据《劳争调解仲裁法》，工资争议均可依法提出仲裁。 1．明确薪酬核算及支付基础，以便清晰揭示薪资克扣现象； 2．了解薪资扣除缘由； 3．业绩扣除薪资的法律规定在我国已明确，即工资不能罚款或扣除。工资通常包括两部分，一为固定工资，按出勤天数计算，不得扣除，即便员工犯错也不可扣除；二为浮动奖金，根据个人表现酌情增减。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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