2022年劳动法有对于病假条有规定医院等级么？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发1994479号）等有关规定，任何企业职工因患病或...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动法2022年关于试用期请假延长试用期的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年...
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最新劳动法2022年关于休病假的规定休一周怎么算
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这是新的劳动法对病假的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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深圳劳动法2022年关于男士陪产假的规定
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在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪...
章法律师|
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不明白，就问一问
2022年劳动合同法关于病假医疗期的规定，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法关于病假的规定，医疗期的相关法律条文的内容是怎么样的
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根据劳动部的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一） 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下...
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关于病假的劳动法规定
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企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18...
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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关于员工长期病假劳动法是怎么规定的
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如果员工确实患病，可以长期请病假，但需医疗机构出具的证明，若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...
丰培铭律师|
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2022年，员工病假劳动法规定是怎样的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
刘伟长律师|
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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遇到2022年劳动合同法关于病假医疗期的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法关于职工医疗期的规定，劳动者请病假要遵守的规定有哪些
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定...
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劳动合同法关于职工医疗期的规定, 劳动合同法的期限是多久
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依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限10年以...
辽宁在线咨询顾问团
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关于年假劳动法如何规定
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一、劳动法关于年假如何规定 1、劳动法关于年假的规定如下： （1）机关、团体、企业、事业单位、民办非...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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2022年关于请事假1月的劳动报酬相关规定
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事假一般是没有工资的，建议与用人单位协商处理。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同法病假条中的病假条是指医疗期吗
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不是，病假是有病假医疗期的，在规定期限内可以休病假，用人单位不能解除与劳动者的合同，超过医疗期的，用人单位可以有条件解除劳动合同。最后，被发现开具假病假条的，将以旷工处理。根据《企业职工因患病或非因工...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同法中有没有病假医疗期? ?
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劳动合同法关于病假医疗期的规定是实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;...
福建在线咨询顾问团
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关于医疗期满做劳动鉴定
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关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策，劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动...
张丽丽律师|
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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关于医疗期劳动法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需...
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劳动法规定病假要休息多久，劳动法关于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24...
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