人走账清还要等发薪日吗
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一、人走账清还要等发薪日吗 1、人走账清不需要等发薪日,不结工资的处理方法如下: (1)争议发生后一...
发薪日的法定发薪日
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发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。法律规定劳动合同期限三个月...
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劳务合同离职要不要等一个月
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年底13薪需要满一年吗
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人走账清还要等发薪日吗
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人走账清不需要等发薪日,不结工资的处理方法如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,...
从发薪日计算离职时间,必须要到员工去吗
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不用。员工离职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位...
发薪日遇到节假日如何发放
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约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合...
不明白,就问一问
离职一定要等到发薪日吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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国庆节节假日几天三薪
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被迫离职需要办理离职手续吗
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单位不按时发发薪水可以自动离职等发薪水吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
辞职后一个月的发薪日是?
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员工辞职必须提前一个通知属公司的内部管理制度,不违反有关法律。但劳动法第三十二条“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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日薪可以发到下个月吗
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合理,根据劳动法规定,企业必须按月向员工支付工资报酬,工资至少每月支付一次,具体工资发放日期由劳动者...
发薪日遇到节假日或者休息日是提前发吗
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发...
结薪日还是发薪日
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天...
第一次离婚没有离成要等多久可以再起诉
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税前扣税不发薪
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遇到离职一定要等到发薪日吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职工资一定要等下月发吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
起诉离婚要等到离婚日期后吗
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没有这么一说。只要能够证明夫妻感情破裂,法院就会判决离婚的。一般来说,下列情况视为夫妻已经破裂:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教...
旷工离职法律规定要发假薪吗
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是因为劳动者离职给用人单位带来损失的,用人单位...
兼职拿日薪要扣税吗
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1、对于日结的兼职,如果收入每月超过五千元,则需要缴纳个人所得税;如果未超过的,不需要缴纳个人所得税...
提早三十日离职,薪水能够一切正常发么?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请期间为一年。...
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离婚协议一定要公证吗
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离婚财产一定要平分吗
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2024年发薪日遇到节假日或者休息日是提前发吗
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,《对有关问题的补...
2018年的发薪日跟节假日是一天吗?
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,《对有关问题的补...
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辞职报告一定要等一个月才能拿到吗
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交了辞职报告不一定要一个月之后才能走。劳动者提交离职报告后如果用人单位同意离职的,可以立即就走。劳动...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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请问一下关于兼职拿日薪要扣税吗
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1、对于日结的兼职,如果收入每月超过五千元,则需要缴纳个人所得税;如果未超过的,不需要缴纳个人所得税。 2、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...
正常辞工以后,等用钱,跟公司商量要不到薪水,要等发薪水那天,
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劳动者辞工到时的,用人单位应当结清劳动者所有的薪水以及为其解决去职手续和社保转移手续,如果用人单位拒却支付的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径...