公司试用期辞退员工怎么补偿.补偿标准是什么
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法辞退员工的补偿标准2021年试用期
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期辞退补偿金标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准包括试用期吗
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一、试用期被辞退有补偿吗 需要看是因为什么原因被辞退的。 1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工辞退是否需要补偿?
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在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无过错被辞退赔偿标准是什么?
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试用期无过错被辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退补偿金标准,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询试用期辞退员工应按何种标准补偿
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退补偿金标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿金的时间试用期算吗
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2019劳动法辞退补偿金标准
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劳动者具备《劳动合同法》第四十二条规定的情形的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违反规定解除或者终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020辞退补偿标准
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辞退补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期辞退补偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期被辞退的赔偿标准是什么
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满试用期辞退赔偿标准为:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工的补偿标准2023年试用期
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内被辞退怎么办,试用期被辞退有哪些补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有合同辞退的补偿标准是怎么给补偿的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退补偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕被辞退的补偿是哪些
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试用期怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金额...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期辞退协议补偿多少,补偿的标准是什么?
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期,用人单位可以辞退吗,试用期被辞退是否需要经济补偿金?
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在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是没有经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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