公司在异地签劳动合同该如何签订?
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劳动合同书 甲方:(下称甲方) 乙方:(下称乙方) 根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立公司在...
劳动仲裁可以与新公司签订合同吗
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劳动仲裁期间是否可以去新公司上班视以下情况而定。具体如下: 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合...
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异地申请劳动仲裁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动合同异地签订怎么仲裁
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
公司签订阴阳合同劳动仲裁如何举证
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公司签订阴阳合同劳动仲裁的举证方式:当事人可以保存阴阳合同作为证据,向劳动局申请劳动仲裁。举证规则适...
公司如何维护不签劳动合同被仲裁风险
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要规避未签订劳动合同的风险,用人单位就需要与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同是违法的。用人单位自用...
不明白,就问一问
与异地公司签劳务合同如何仲裁,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司与员工不签订劳动合同,要如何进行仲裁
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资...
劳务与公司签订合同后,合同期满,公司未与劳务续签合同,如何赔偿?
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如果您公司决定不再与员工签订劳动合同,您需要提供相应的经济赔偿。但如果员工自己选择不再续签,我们将进一步探讨具体原因。首先,如果公司保留了或提升了员工原有的劳动条件,员工选择不再续约,那么经济赔偿可能...
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劳动仲裁如何证明与公司关系
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在劳动者和用人单位发生纠纷之后,一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中,需要证明双方之间的...
该不该仲裁公司没签劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
不与劳动者签订订立的劳动合同如何仲裁
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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与公司签合同盖什么章好
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与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗
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二者不一样:1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。...
劳务关系与劳动关系有何异同?是否可与多家公司签订劳务合同
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劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不...
与第三方劳务公司签合同与与公司直接签合同有何区别
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
没有与公司签订劳动合同,可以仲裁成功吗?
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 申请劳动仲裁是你应当提供证...
公司不签合同,要不要找劳动仲裁公司
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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如何起诉公司伪造劳动合同
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如何和劳务公司签合同
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具体双方应当订立劳务派遣协议。劳务派遣协议具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的违约责任。 《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应...
如何才能在异地劳动仲裁?
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1、当事人一般不能在异地申请劳动仲裁,而是要在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请,向其递交申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
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公司可以异地签劳动合同吗
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公司可以异地签劳动合同。异地签订劳动合同时,应注意工作地点一定要明确写清楚。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁在异地如何受理
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点; 用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人...
如何理解与劳务公司签订劳务合同要解除劳务合同的义务
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《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...