公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
员工自己辞职公司要扣员工多少钱
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
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老员工主动辞职补偿多少
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工自己辞职是不是应该给经济补偿
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员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...
公司辞退员工又要员工自己写辞职书的做法对吗
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
自己辞职公司要补偿么
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自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照工...
不明白,就问一问
不是自己辞职的,是老板辞退的,公司该补偿员工多少,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司老员工主动辞职有老板不给的补偿吗
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老员工辞职,如果用人单位无过错,是没有补偿的。...
自己辞职与单位辞退补偿金是不是一样的
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员工主动辞职是没有经济补偿金的,但是用人单位辞退是有补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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自己辞职老板不给工资该如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
我是一个公司的老板,咨询下辞职员工补偿申请书
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如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
因职工过错辞退不予补偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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在公司工作4年自己辞职公司应该补偿多少
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1、员工本人意愿辞职,单位是不需要支付员工经济补偿的,和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...
不是公司老板可以辞退员工吗
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只要不是公司老板,那么下面的人员都是可以被辞退的,只是根据辞退的原因不同,单位可能需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,...
私人老板被辞退员工是不是该赔偿员工
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 申请劳动仲裁途径: 1、去当地人力资源和...
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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10年老员工能不能辞退
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被老板辞退企业辞退职工工伤补偿是怎样规定的
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
试用期内老板辞退员工可以自己辞吗?
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不可以适用期,如不符合录用条件才可合法单方解除。不给工资更是没有理由。...
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老员工辞退最高补偿多少?
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1、辞退老员工属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退...
入职不到半年辞退赔偿多少
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面对老板辞退员工应该怎样的来保护自己?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 申请劳动仲裁途径: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
公司转让员工自己辞职有没有补偿
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有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的(应该包括未转正的劳动者),按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议调解仲裁委申...